Entreprise en santé Élite +

La démarche Entreprise en santé Élite + favorise le mieux-être des employés du CISSS de Chaudière-Appalaches en encourageant des initiatives concrètes liées à quatre sphères d'activités intégrées dans le plan d’action 2022-2025 et en cohérence avec la politique de gestion intégrée de la prévention, de la présence et de la qualité de vie au travail.

Démarche et engagement
Au CISSS de Chaudière-Appalaches, la santé et le mieux-être de nos employés et gestionnaires sont une priorité. Nous favorisons un milieu de travail collaboratif, préventif et axé sur la qualité de vie professionnelle.
Plan d'action 2022-2025
La démarche Entreprise en santé vise la création des conditions en milieu de travail favorisant l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie par les membres du personnel et l’amélioration durable de la santé et du mieux-être au travail.
Soutien à la santé psychologique
Ce soutien inclut l’accompagnement, l’écoute et la prise en charge thérapeutique pour aider à faire face aux difficultés psychologiques, maintenir l'équilibre mental et renforcer la résilience face aux défis de la vie.
Forum santé globale
Projets clés pour améliorer le bien-être des salariés, réduire les absences liées à l'invalidité et faciliter le retour au travail après une période d'invalidité.
Développement durable
Répondre à nos besoins actuels sans nuire à ceux des générations futures. Le CISSS s’engage dans cette démarche en réduisant son impact environnemental, en cohérence avec sa mission de préserver la santé et le bien-être de la population.
Rabais corporatifs
Les rabais corporatifs sont un ensemble d’offres promotionnelles destiné seulement aux employés du CISSS de Chaudière-Appalaches. Ces offres promotionnelles représentent une façon de favoriser votre bien-être et de vous remercier pour votre travail.

M’impliquer dans la démarche de santé et de mieux être au travail

Cette démarche est une initiative rassembleuse, qui permet à chacun de contribuer activement à un milieu de travail sain et équilibré. Différentes alternatives s’offrent à toi pour y participer et contribuer. Joins-toi à nous et fais partie du changement!

Comité santé et mieux-être

Le Comité de santé mieux-être a pour mandat de coordonner la démarche, la programmation et la mise en œuvre des mesures relatives à Entreprise en santé. Cette démarche d’amélioration continue mise sur des orientations visant des résultats observables à long terme. Pour connaître les précieux collaborateurs du projet, consulte la liste des membres.

Joins toi à l'équipe

Liste des membres du Comité santé et mieux-être

Comité des saines habitudes de vie

Le Comité s'engage activement à promouvoir et à soutenir une culture de santé et de bien-être au sein de notre organisation en encourageant les saines habitudes de vie auprès des employés par la création d’environnements propices et le maintien de ceux-ci. Favorisons une culture de santé et de bien-être au travail! 

Joins-toi à l’équipe

Ambassadeurs

L’ambassadeur incarne la démarche Entreprise en santé auprès de ses collègues en faisant la promotion des activités et des initiatives qui en découlent. Il agit également comme porte-parole des équipes sur le terrain, en transmettant au Comité santé et mieux-être leurs observations et leurs besoins en matière de bien-être. Par son engagement actif, il contribue à instaurer une culture de la santé et du mieux-être au sein de l’organisation

Joins-toi à nous!

Bienveilleurs

Le Réseau de Bienveilleurs vise à renforcer le soutien social entre pairs. Il s'inscrit dans le Programme Bienveilleur qui a pour objectif de renforcer la gestion du bien-être physique et mental du personnel.

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Centre intégré de santé et de services sociaux_de Chaudière-Appalaches
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