La démarche Entreprise en santé Élite + favorise le mieux-être des employés du CISSS de Chaudière-Appalaches en encourageant des initiatives concrètes liées à quatre sphères d'activités intégrées dans le plan d’action 2022-2025 et en cohérence avec la politique de gestion intégrée de la prévention, de la présence et de la qualité de vie au travail.
Cette démarche est une initiative rassembleuse, qui permet à chacun de contribuer activement à un milieu de travail sain et équilibré. Différentes alternatives s’offrent à toi pour y participer et contribuer. Joins-toi à nous et fais partie du changement!
Le Comité de santé mieux-être a pour mandat de coordonner la démarche, la programmation et la mise en œuvre des mesures relatives à Entreprise en santé. Cette démarche d’amélioration continue mise sur des orientations visant des résultats observables à long terme. Pour connaître les précieux collaborateurs du projet, consulte la liste des membres.
Le Comité s'engage activement à promouvoir et à soutenir une culture de santé et de bien-être au sein de notre organisation en encourageant les saines habitudes de vie auprès des employés par la création d’environnements propices et le maintien de ceux-ci. Favorisons une culture de santé et de bien-être au travail!
L’ambassadeur incarne la démarche Entreprise en santé auprès de ses collègues en faisant la promotion des activités et des initiatives qui en découlent. Il agit également comme porte-parole des équipes sur le terrain, en transmettant au Comité santé et mieux-être leurs observations et leurs besoins en matière de bien-être. Par son engagement actif, il contribue à instaurer une culture de la santé et du mieux-être au sein de l’organisation
Le Réseau de Bienveilleurs vise à renforcer le soutien social entre pairs. Il s'inscrit dans le Programme Bienveilleur qui a pour objectif de renforcer la gestion du bien-être physique et mental du personnel.
Pour en savoir davantage sur la certification : www.coesion-sp.ca