Outils et défis reconnaissance

Prenez un moment pour souligner l’apport et le travail d’une autre équipe ou d’un groupe de personnes et envoyez-leur votre message. Ensuite, l’équipe reconnue doit à son tour faire de même pour une autre équipe, créant ainsi un effet domino de reconnaissance!

Pour participer, écrivez un mot à l’équipe ou au groupe de personnes que vous souhaitez reconnaître.

Au sein de notre réseau de la santé, de nombreux collègues accomplissent des tâches essentielles qui, bien que moins visibles, sont indispensables au bon fonctionnement de nos services. Ce sont des piliers de notre système, ceux qui permettent à chaque rouage de fonctionner harmonieusement.

Qui sont ces collègues?

• Administration : réceptionnistes, archivistes, magasiniers, etc.;
• Alimentation : préposés au service alimentaire, cuisiniers, diététistes-nutritionnistes, etc.;
• Bénévoles;
• Sécurité : agents de sécurité, personnel de soutien aux pavillons, etc.;
• Entretien : préposés à l’entretien ménager, préposés à la buanderie, électriciens, mécaniciens, etc.;
• Soutien aux soins : brancardiers, préposés aux bénéficiaires, etc.;
• Etc.

Comment participer? 

1) Ouvrez les yeux : repérez dans votre environnement de travail ces collègues qui, par leur dévouement et leur expertise, font une différence.

2) Approchez-vous avec bienveillance :  

• Présentez-vous simplement, en tant que collègue;  
• Assurez-vous que votre interlocuteur a quelques instants à vous accorder. 
• Exprimez votre gratitude! Nous vous proposons quelques exemples, mais les meilleurs viennent du cœur : 
  • « J’ai remarqué votre travail et je tenais à vous dire merci. » 
  • « Merci pour votre contribution essentielle. Sans vous, notre établissement ne pourrait fonctionner. »  
  • « Je vous remercie sincèrement pour [mentionner une action ou une qualité spécifique]. »  
  • « Votre impact sur notre équipe est remarquable, car [expliquer en quoi]. »  

Un simple mot sincère peut illuminer la journée

Saisissez l’occasion de reconnaître votre collègue, équipe, gestionnaire, superviseur en identifiant des qualités associées à ses initiales. Par exemple, Luc Picard, cela fera :  

• L : Logique 
• P : Prudent

Téléchargez le visuel

Pour participer deux façons s’offrent à vous : Remettez les cartes ou envoyez-les par courriel!

Pour personnaliser les visuels, vous pouvez :

• Imprimer les visuels vierges et indiquer à la main les noms de vos collègues.
• Personnaliser les visuels sur Paint. Voici les étapes pour le faire :
  • Téléchargez et ouvrez le visuel sur Paint.
  • Cliquez sur l’outil « Zone de texte ». L’outil se trouve dans la bande en haut, section Outils. Il s’agit de l’image A.
  • Ajoutez la zone de texte dans l’espace blanc et écrivez le nom de la personne;
  • Changez la typographie et la taille d'écriture pour Arial Narrow et 72;
  • Cliquez sur fichier et imprimez.

Voici une liste de qualité pour vous aider :