Modulation des services

en période estivale

Dans les dernières années, le CISSS de Chaudière-Appalaches a mis de l’avant l’importance du sentiment d’entraide entre les différents départements, afin de renforcer la collaboration et le soutien mutuel au sein des équipes. Soucieux de favoriser la prise de vacances des employés tout en assurant l’accessibilité et le maintien de l’offre de service à la population, l’organisation privilégie une approche souple et innovante. C’est dans cette optique que la démarche de modulation estivale a été priorisée, permettant aux employés volontaires de prêter main-forte à d’autres départements selon les besoins. Cette initiative contribue à soutenir les équipes en période estivale, tout en valorisant l’engagement, la solidarité et l’adaptabilité du personnel.

Sur une base volontaire, si vous souhaitez être modulé durant la période estivale, veuillez remplir le formulaire Modulation estivale 2026.

Au cours de la période estivale 2026, plus précisément de la fin juin à la fin août, la modulation de services pourra se définir par :

• Une modification des heures d’ouverture;
• Un ajustement des services offerts;
• Une fermeture de certains services.

Cette modulation vise à :

• Anticiper un maximum de bris de services et limiter le temps supplémentaire obligatoire;
• Assurer une meilleure prévisibilité et stabilité des horaires, soit d’agir en planification plutôt qu'en réaction;
• Développer l’entraide, la solidarité et la collaboration entre les services et les directions;
• Offrir des vacances de choix pour le plus grand nombre d’employés et tenter d'améliorer les quotas de vacances.

L’exercice est complexe et sensible, car nous souhaitons atteindre le juste équilibre entre les conditions d’exercice, les besoins des employés et le respect de notre mission d’offrir des soins et des services à la population.