Le développement des compétences des employés est une pierre angulaire dans la qualité des soins et services que nous offrons. À cet effet, le CISSS de Chaudière-Appalaches offre une diversité importante de formations à l’ensemble du personnel. Le plan de développement des ressources humaines fait l’objet d’un processus concerté avec les directions.
L'inscription à une formation doit obligatoirement être effectuée par votre gestionnaire, à l'exception de l'inscription à la formation RCR pour laquelle le personnel autorisé peut procéder à votre inscription.
Pour consulter les offres de formation ou pour avoir de l'information sur les formations, consultez : R:\5 - Commun\53 Inscription_formations (lien accessible uniquement sur le réseau).
Si vous ne trouvez pas l’information recherchée, informez-vous à votre gestionnaire.
Formations en ligne (ENA) obligatoires que tous les employés doivent suivre.
Formations | Sur les heures de travail |
|---|---|
Introduction à la lutte contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité (ENA : #2255) 1h30. |
FoORG (remplacé) FoDIR (non remplacé) |
Identification et signalement d’une situation de maltraitance envers un aîné ou toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité (ENA : #2944) 45 minutes. | |
Prévention et contrôle des infections (PCI). Une seule formation est requise.
| |
Sensibilisation aux réalités autochtones (ENA : #10224) 1h45 | |
Cyberdéfense : les menaces numériques (depuis avril 2025) (ENA : #16999) 45 minutes | |
Détection de la personne à risque suicidaire (ENA : #10653) 30 minutes | |
Obligation de signaler la situation d’un enfant à la Direction de la protection de la jeunesse (ENA : #10620) 1 h 45 |
Toutes ces formations sont disponibles sur l’ENA. Consultez les pas à pas sur le : R:\5 - Commun\53 Inscription_formations (connexion réseau requise).