| La personne ne veut pas en parler | La personne s’ouvre, mais ne veut pas d’aide | La personne s’ouvre et elle veut de l’aide |
|---|---|---|
| Indiquez-lui votre disponibilité à en parler au moment de son choix ; | Offrez-lui la liste des ressources spécialisées | Vérifiez ses besoins. |
| Offrez-lui la liste des ressources spécialisées ; | Proposez une rencontre de suivi. | Au besoin, développez avec elle un plan d’accommodement. |
| Au besoin, développez un plan de sécurité si le conjoint se présente sur le lieu de travail ; | Au besoin, développez un plan de sécurité si le conjoint se présente souvent sur le lieu de travail. | Au besoin, développez un plan de sécurité. |
| Proposez une rencontre de suivi si les signes persistent et que cela a des incidences sur l’employé et ses collègues. | Organisez des rencontres de suivi. |
Cet outil est adapté du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale (RMFVVC). Guide pratique à l'intention des employeurs, des syndicats et des employés.e.s. 2021.