Arbre décisionnel lors d’un dévoilement ou d’indices de violence conjugale

La personne ne veut pas en parlerLa personne s’ouvre, mais ne veut pas d’aideLa personne s’ouvre et elle veut de l’aide
Indiquez-lui votre disponibilité à en parler au moment de son choix ;Offrez-lui la liste des ressources spécialiséesVérifiez ses besoins.
Offrez-lui la liste des ressources spécialisées ;Proposez une rencontre de suivi.Au besoin, développez avec elle un plan d’accommodement.
Au besoin, développez un plan de sécurité si le conjoint se présente sur le lieu de travail ;Au besoin, développez un plan de sécurité si le conjoint se présente souvent sur le lieu de travail. Au besoin, développez un plan de sécurité.
Proposez une rencontre de suivi si les signes persistent et que cela a des incidences sur l’employé et ses collègues. Organisez des rencontres de suivi.

 

Cet outil est adapté du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale (RMFVVC). Guide pratique à l'intention des employeurs, des syndicats et des employés.e.s. 2021.

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