Stage de développement des capacités fonctionnelles de travail en milieu réel

Le stage de développement des capacités fonctionnelles de travail en milieu réel est une modalité thérapeutique utilisée en réadaptation socioprofessionnelle visant un retour sur le marché du travail à la suite d'un événement médical ou accidentel. 

Le stage peut se dérouler chez l’employeur du client ou dans un milieu alternatif selon les objectifs visés. Nous collaborons avec des employeurs de la région pour offrir des milieux qui seront utilisés par la clientèle. 

Le stage est un complément au processus de réadaptation favorisant le développement et l’évaluation des capacités fonctionnelles de travail du client. 

Le stage est d’une durée déterminée avec des objectifs spécifiques à atteindre le tout consigné dans un contrat de stage. 

Le stage de développement des capacités fonctionnelles de travail est non rémunéré par l’employeur ou le milieu, contrairement au retour progressif au travail. 

Le client poursuit son suivi en réadaptation durant le stage et est accompagné par les intervenants au dossier selon ses besoins. 

Exemples d’objectifs visés lors du stage : 

  • Reprendre une routine de travail;
  • Développer l’endurance à l’activité;
  • Intégrer des stratégies compensatoires;
  • Reprendre certaines tâches reliées à l’emploi;
  • Évaluer et documenter les capacités du client à faire ses tâches : endurance, rythme, efficience, concentration etc.;
  • Tout autre objectif en lien avec le plan d’intervention du client. 

Avantages pour le client : 

  • Renforce ses compétences professionnelles résiduelles;
  • Reprend une routine de travail (horaire);
  • Côtoie des travailleurs et un environnement dans un contexte de productivité et de rendement;
  • Intègre des stratégies compensatoires dans des situations de travail réelles;
  • Teste ses capacités et ses limites.

Avantages pour l’entreprise : 

  • Sensibilise aux réalités vécues par les personnes en situation de handicap;
  • Offre un environnement de travail inclusif et respectueux des différences;
  • Engagé dans la communauté au service de la population;
  • Découvre de nouveaux talents et enrichit son équipe;
  • Adapte l’espace de travail au bénéfice des collègues.
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