Défis reconnaissance

Prenez un moment pour souligner l’apport et le travail d’une autre équipe ou d’un groupe de personnes et envoyez-leur votre message. Ensuite, l’équipe reconnue doit à son tour faire de même pour une autre équipe, créant ainsi un effet domino de reconnaissance!

Pour participer, écrivez un mot à l’équipe ou au groupe de personnes que vous souhaitez reconnaître.

Au sein de notre réseau de la santé, de nombreux collègues accomplissent des tâches essentielles qui, bien que moins visibles, sont indispensables au bon fonctionnement de nos services. Ce sont des piliers de notre système, ceux qui permettent à chaque rouage de fonctionner harmonieusement.

Qui sont ces collègues?

• Administration : réceptionnistes, archivistes, magasiniers, etc.;
• Alimentation : préposés au service alimentaire, cuisiniers, diététistes-nutritionnistes, etc.;
• Bénévoles;
• Sécurité : agents de sécurité, personnel de soutien aux pavillons, etc.;
• Entretien : préposés à l’entretien ménager, préposés à la buanderie, électriciens, mécaniciens, etc.;
• Soutien aux soins : brancardiers, préposés aux bénéficiaires, etc.;
• Etc.

Comment participer? 

1) Ouvrez les yeux : repérez dans votre environnement de travail ces collègues qui, par leur dévouement et leur expertise, font une différence.

2) Approchez-vous avec bienveillance :  

• Présentez-vous simplement, en tant que collègue;  
• Assurez-vous que votre interlocuteur a quelques instants à vous accorder. 
• Exprimez votre gratitude! Nous vous proposons quelques exemples, mais les meilleurs viennent du cœur : 
  • « J’ai remarqué votre travail et je tenais à vous dire merci. » 
  • « Merci pour votre contribution essentielle. Sans vous, notre établissement ne pourrait fonctionner. »  
  • « Je vous remercie sincèrement pour [mentionner une action ou une qualité spécifique]. »  
  • « Votre impact sur notre équipe est remarquable, car [expliquer en quoi]. »  

Un simple mot sincère peut illuminer la journée