Infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes
Pour toutes questions en lien avec la bonification des postes TPR contactez le guichetdotationinterne@ssss.gouv.qc.ca
Foire aux questions
Informations générales
| Questions | Réponses |
|---|---|
| À qui s’adresse cette offre de rehaussement? | Les titulaires d’un poste à temps partiel régulier (TPR) visés, c’est-à-dire détenant un titre d’emploi de la catégorie 1 et œuvrant dans un service 24/7. |
| Qu’advient-il si dans mes journées bonifiées dans mon poste de l’équipe de base, je suis en surplus? | Si vous êtes en surplus de l’équipe de base, il est possible que vous soyez affecté à d’autres tâches dans votre centre d’activités. Votre gestionnaire peut également profiter de l’occasion pour vous former, offrir des congés dans le centre d’activités, etc. |
| En quoi consiste l’offre de rehaussement? | C’est un rehaussement permanent selon les composantes de votre poste. Le rehaussement est offert en continu et, une fois la demande reçue, est effectif à la prochaine période horaire selon le calendrier de préparation des horaires. |
| Comment se prévaloir de cette offre? | Les employés visés souhaitant être rehaussés devront remplir le formulaire disponible sur la tuile du Portail Rh-Paie et le remettre à leur gestionnaire. Ce dernier retournera le formulaire à guichetdotationinterne@ssss.gouv.qc.ca avec le modèle horaire poste. |
| À qui puis-je adresser mes questions en lien avec l’offre de rehaussement? | Votre gestionnaire, votre syndicat ou avec l’équipe de la dotation interne au : guichetdotationinterne@ssss.gouv.qc.ca. |
| À quelle date l’offre de rehaussement prendra-elle effet à mon horaire? | Le rehaussement est effectif à la prochaine période horaire selon le calendrier de préparation des horaires ou au retour de votre congé. |
| Je fais une demande de rehaussement, dois-je en informer mon gestionnaire? | Oui, vous devez remettre votre formulaire à votre gestionnaire et c’est ce dernier qui devra nous transmettre la demande. |
| Si je ne souhaite pas rehausser mon poste et le garder tel quel, dois-je remplir le formulaire et le retourner? | Non, vous ne devez remplir le formulaire que si vous souhaitez vous prévaloir de cette offre de rehaussement. |
| Est-ce qu’il y a une période d’initiation et d’essai? | Non, puisque vous avez déjà effectué une période d’essai sur votre poste et que le rehaussement est fait selon les mêmes composantes de votre poste (centre d’activités, quart de travail, etc.). Il est à noter qu’une fois effectif aux horaires, vous ne pouvez plus vous désister du rehaussement. |
| Est-ce que mon statut sera modifié, si j’accepte l’offre de rehaussement à temps complet? | Oui, avec tous les avantages relatifs au statut de temps complet (congés fériés, banque maladie, etc.) dès la date effective de votre rehaussement ou au retour de votre congé. |
| Puis-je choisir les journées de travail? | Non, puisqu’il s’agit d’un poste permanent, la confection de l’horaire est faite en fonction des besoins du centre d’activités par le gestionnaire. |
Pour les employés en absence
| Questions | Réponses |
|---|---|
| Je suis en absence (assurance salaire, congé parental, maternité, traitement différé, congé sans solde, etc.) et je veux rehausser mon poste, dois-je remplir le formulaire? | Oui, tous les employés visés doivent remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire. Vous pouvez remplir le formulaire dès maintenant ou attendre le retour de votre congé pour faire la demande. |
| Je bénéficie d’un congé complet et je souhaite rehausser mon poste. Est-ce que le rehaussement de mon poste sera actualisé à mon retour de mon congé? | Oui, le rehaussement sera actualisé lorsque vous serez en retour complet au travail. |
| Je suis en congé sans solde ou partiel sans solde pour études ou enseignement, ai-je droit au rehaussement? | Oui, vous avez droit au rehaussement. Cependant, celui-ci s’actualisera à votre retour complet sauf si vous êtes en congé partiel sans solde pour études ou enseignement. |
Employés ayant une période d'initiation et d'essai en cours ou à venir
| Questions | Réponses |
|---|---|
| J’ai obtenu un poste à TPR ou à TC à la suite d’un affichage antérieur et ma période d’initiation et d’essai n’est pas débutée ou terminée, puis-je retourner sur mon ancien poste et le rehausser? | Oui, si vous décidez de réintégrer votre ancien poste et que celui-ci est visé par l’offre de rehaussement, vous pourrez alors refaire une demande de rehaussement selon la trajectoire de demande prévue.
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En contexte de rareté de la main-d’oeuvre, nous déployons le projet de rehaussement des postes à temps partiel régulier (TPR) auprès de plusieurs titres d’emploi.
Notre souhait : prendre soin de nos gens pour qu’ils choisissent de demeurer avec nous.
Consignes à suivre
Vous devez compléter le formulaire pour bénéficier ou non du rehaussement et le remettre à votre gestionnaire. Ce dernier remplira sa partie et le retournera à l’adresse courriel : guichetdotationinterne@ssss.gouv.qc.ca.
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