À qui s’adresse cette offre de rehaussement? | Les titulaires d’un poste à temps partiel régulier (TPR). |
Qu’advient-il si dans mes journées rehaussées dans mon poste de l’équipe de base, je suis en surplus? | Si vous êtes en surplus de l’équipe de base, il est possible que vous soyez affecté à d’autres tâches dans votre centre d’activités. Votre gestionnaire peut également profiter de l’occasion pour vous former, offrir des congés dans le centre d’activités, etc. |
En quoi consiste l’offre de rehaussement? | C’est un rehaussement permanent selon les composantes de votre poste. Le rehaussement est offert en continu et, une fois la demande reçue, est effectif à la prochaine période horaire selon le calendrier de préparation des horaires. |
Comment se prévaloir de cette offre? | Les employés visés souhaitant être rehaussés devront remplir le formulaire disponible sur la tuile du Portail Rh-Paie et le remettre à leur gestionnaire. Ce dernier retournera le formulaire à guichetdotationinterneanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca avec le modèle horaire poste. |
À qui puis-je adresser mes questions en lien avec l’offre de rehaussement? | Votre gestionnaire, votre syndicat ou avec l’équipe de la dotation interne au : guichetdotationinterneanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca. |
À quelle date l’offre de rehaussement prendra-elle effet à mon horaire? | Le rehaussement est effectif à la prochaine période horaire selon le calendrier de préparation des horaires ou au retour de votre congé. |
Je fais une demande de rehaussement, dois-je en informer mon gestionnaire? | Oui, vous devez remettre votre formulaire à votre gestionnaire et c’est ce dernier qui devra nous transmettre la demande. |
Si je ne souhaite pas rehausser mon poste et le garder tel quel, dois-je remplir le formulaire et le retourner? | Non, vous ne devez remplir le formulaire que si vous souhaitez vous prévaloir de cette offre de rehaussement. |
Est-ce qu’il y a une période d’initiation et d’essai? | Non, puisque vous avez déjà effectué une période d’essai sur votre poste et que le rehaussement est fait selon les mêmes composantes de votre poste (centre d’activités, quart de travail, etc.). Il est à noter qu’une fois effectif aux horaires, vous ne pouvez plus vous désister du rehaussement. |
Est-ce que mon statut sera modifié, si j’accepte l’offre de rehaussement à temps complet? | Oui, avec tous les avantages relatifs au statut de temps complet (congés fériés, banque maladie, etc.) dès la date effective de votre rehaussement ou au retour de votre congé. |
Puis-je choisir les journées de travail? | Non, puisqu’il s’agit d’un poste permanent, la confection de l’horaire est faite en fonction des besoins du centre d’activités par le gestionnaire. |