Congé avec solde paternité (5 semaines)
La personne salariée bénéficie d'un congé de cinq (5) jours payables par l'employeur. Le congé doit être pris dans les 15 jours suivants la naissance de l'enfant.
Également, la personne salariée a droit à un congé pour une durée maximale de cinq (5) semaines. Ces semaines doivent obligatoirement être consécutives. La personne salariée reçoit une indemnité à 100 % de son salaire (70 % ou 75 % par le RQAP et la différence par l'employeur) si elle compte 20 semaines de service dans l’organisation.
FIQ
Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
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Préavis : 3 semaines. |
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SQEES
Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
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Préavis : 3 semaines, mais peut être moins advenant un imprévu. |
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CSN
Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
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Préavis : 3 semaines, mais peut être moindre advenant un imprévu. |
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APTS
Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
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Préavis : 3 semaines, mais peut être moindre advenant un imprévu. |
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Formulaire
Demande d'obtention d'un congé de plus de 30 jours
Instructions :
- Télécharger le formulaire, le remplir et le signer;
- Envoyer le formulaire à votre supérieur immédiat pour approbation.
Code de paie : Pat5S
Joindre l'équipe de la rémunération et des avantages sociaux
avs.cisssca @ ssss.gouv.qc . ca
1 855 228-3300 ou de l'interne, poste 83300
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