| Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
|---|---|---|
Préavis : le plus tôt possible.
| Preuve justifiant son absence. | Durée : Articles 79.8 à 79.15 de la Loi sur les normes du travail sont applicables en fonction de la raison d'absence ainsi que du lien entre la personne salariée et la personne atteinte. |
| Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
|---|---|---|
Préavis : le plus tôt possible.
| Preuve justifiant son absence. | Durée : Articles 79.8 à 79.15 de la Loi sur les normes du travail sont applicables en fonction de la raison d'absence ainsi que du lien entre la personne salariée et la personne atteinte. |
| Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
|---|---|---|
Préavis : le plus tôt possible.
| Preuve justifiant son absence. | Durée : Articles 79.8 à 79.15 de la Loi sur les normes du travail sont applicables en fonction de la raison d'absence ainsi que du lien entre la personne salariée et la personne atteinte. |
| Préavis/réponse | Admissibilité | Remarques |
|---|---|---|
Préavis : le plus tôt possible.
| Preuve justifiant son absence. | Durée : Articles 79.8 à 79.15 de la Loi sur les normes du travail sont applicables en fonction de la raison d'absence ainsi que du lien entre la personne salariée et la personne atteinte. |
| Nom de la prestation | Nombre maximal de semaines payables | À qui vous fournissez des soins |
|---|---|---|
| Prestations pour proches aidants d’enfants | Jusqu’à 35 semaines | Une personne gravement malade ou blessée de moins de 18 ans. |
| Prestations pour proches aidants d’adultes | Jusqu’à 15 semaines | Une personne gravement malade ou blessée de 18 ans ou plus. |
| Prestations de compassion | Jusqu’à 26 semaines | Une personne de tout âge ayant besoin de soins de fin de vie. |
Demande d'obtention d'un congé de plus de 30 jours
Instructions :