Étapes 3 et 4

• Matrice de priorisation : impact et effort
• Gabarit de plan d'action

Sites de référence

• Réseau de collaboration sur les pratiques interprofessionnelles en santé et services sociaux (RCPI)
• Communagir pour emporter (outils d'animation)

Communication

• 6 chapeaux de Bono (Communagir)
• Stations (Communagir)Questions réflexives associées au module sur la communication (RCPI)

Soins et services axés sur les relations

• Carte de l'empathie (Communagir)
• Entrevue appréciative (Communagir)
• Entrevue des parties prenantes (Communagir)
• Nos atouts pour répondre à un enjeu de santé ou de bien-être de la population (RCPI)

Clarification des rôles et négociation

• Cartographie des parties prenantes (Communagir)
• Clarifier notre intention pour de meilleurs soins et services en collaboration (RCPI)
• Hypothèses (Communagir)
• Se connaître et se reconnaître (RCPI)
• Carte sociale (Communagir)

Gestion des différends et des désaccords

• Sabotage (Communagir)
• Clé dans la porte (Communagir)
• Analyse 360° (Communagir)
• « Buller » sur le sens de la collaboration (RCPI)

Fonctionnement de l'équipe

• 3C : conserver, cesser, créer (Communagir)
• Rêve ou catastrophe (Communagir)
• Scénarios d'incertidudes critiques (Communagir)
• L'animation d'une rencontre clinique interprofessionnelle (RCPI)

Leadership collaboratif

• 10 capacités (Communagir)
• Photolangage (Communagir)
• Stations (Communagir)
• Le leadership collaboratif pour des soins et des services plus socialement responsables (RCPI)