Implantation d’équipes semi-autonomes

Une nouvelle initiative d'implanter des équipes semi-autonomes a été mise de l’avant. Ce projet-pilote se déploiera dans quatre installations du service d’accueil, admission et de rendez-vous (AAR), soit :

• CLSC de Montmagny
• CLSC de Saint-Jean-Port-Joli
• CLSC de Laurier-Station
• Hôpital de Thetford Mines

Dans le cadre de ce projet, nous pouvons compter sur l’accompagnement d’experts du domaine tout au long du processus de formation et d’implantation.

Qu’est-ce qu’une équipe semi-autonome?

• Il s'agit d'une équipe qui est dotée d'un plus grand niveau d'autonomie ou de pouvoir dans la prise de décisions et la gestion de son travail quotidien.
• Cette équipe sera responsable de la planification, de l'exécution et de l'évaluation de ses propres tâches, avec un minimum d'intervention de la part de la gestion.
• L'idée est de permettre à l'équipe de travailler de manière plus agile et de prendre des décisions rapidement pour répondre aux besoins changeants du réseau de la santé et de la population.

Quels seront les bénéfices?

• Gagner en flexibilité et en réactivité.
• Mieux répondre aux demandes de nos usagers, en donnant à l'équipe la capacité de prendre des décisions rapidement et de s'adapter aux imprévus et aux changements,
• Offrir aux membres de l'équipe l'opportunité de développer de nouvelles compétences et de prendre plus de responsabilités.
• Contribuer à renforcer la motivation et l’engagement des collègues pour ainsi faciliter le travail de chacun.