Dans le but de permettre de bénéficier de l’apport et de l’expérience des salariés émanant du réseau de la santé et des services sociaux, la personne salariée peut bénéficier d’un congé sans solde afin d’enseigner. Les modalités d’admissibilité se trouvent ci-dessous.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
6 mois de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Exceptionnellement renouvelable. Joindre copie du contrat. Maximum 52 semaines. Renouvelable pour une période d'au plus 52 semaines. En période continue ou séparée en 2, 3 ou 4 n'excédant pas 24 mois. L'employé doit être disponible du 1er juin au 15 août.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
1 an de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Joindre copie du contrat. Maximum 52 semaines. Renouvelable pour une période d'au plus 52 semaine.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
1 an de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Joindre copie du contrat. Maximum 52 semaines. Renouvelable pour une période d'au plus 52 semaine.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
1 an de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Joindre copie du contrat. Maximum 52 semaines. Renouvelable pour une période d'au plus 52 semaine. La personne salariée peut s'inscrire sur la liste de disponibilité.
