Dans le but de permettre de bénéficier de l’apport et de l’expérience des salariés émanant du réseau de la santé et des services sociaux, la personne salariée peut bénéficier d’un congé sans solde afin d’enseigner. Les modalités d’admissibilité se trouvent ci-dessous.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
6 mois de service. Doit être un domaine relié à sa profession. Joindre copie du contrat. Maximum 12 mois. Renouvelable pour une période d'au plus 12 mois. En période continue ou séparée en 2-3 ou 4 n'excédant pas 24 mois. L'employé doit donner une disponibilité adoptée aux besoins de l’employeur pour la période du 1er juin au 15 août.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
1 an de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Joindre copie du contrat. Maximum 52 semaines. Renouvelable pour une période d'au plus 52 semaine.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
1 an de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Joindre copie du contrat. Maximum 52 semaines. Renouvelable pour une période d'au plus 52 semaine.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
1 an de service. Enseignement orienté vers le secteur de la santé et des services sociaux. Joindre copie du contrat. Maximum 12 mois. Renouvelable exceptionnellement pour une période d'au plus 12 mois. La personne salariée doit enseigner à temps complet. La personne salariée peut s’inscrire sur la liste de disponibilité.
