La personne salariée peut obtenir un congé sans solde pour une durée totale n’excédant pas cinquante-deux (52) semaines. Les modalités d’admissibilité se trouvent ci-dessous.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
5 ans de service. 1 fois par 3 ans. Maximum 52 semaines. Prolongation : préavis de 60 jours (moins avec l’accord du gestionnaire). Fonds de pension : rachetable si ne cotise pas. Vacances : peuvent être monnayées avant le départ en congé sans solde.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
3 ans de service. 1 fois par 5 ans. Maximum 52 semaines. Fonds de pension : rachetable si ne cotise pas. Vacances : versées sauf avis contraire de la personne salariée.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
4 ans de service. 1 fois par 4 ans. Maximum 52 semaines. Peut être renouvelé pour une période d’au plus 52 semaines. Fonds de pension : rachetable si ne cotise pas. Vacances : versées sauf avis contraire de la personne salariée.
Préavis/réponse Admissibilité Remarques Préavis : 30 jours.
Réponse : 14 jours.
5 ans de service. 1 fois par 5 ans. Maximum 52 semaines. Non renouvelable. Fonds de pension : rachetable si ne cotise pas. Vacances : peuvent être monnayées.
