Congé nordique

La personne salariée peut obtenir un congé sans solde pour œuvrer dans un des établissements suivants :

Côte-Nord

  • Santé Québec Côte-Nord
  • CLSC Naskapi

Nord-du-Québec

  • Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Nunavik

  • Centre de santé Tulattavik de l’Ungava
  • Centre de santé Inuulitsivik

Terres-cries-de-la-Baie-James

  • Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James

FIQ

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

 

  • Doit œuvrer dans un des établissements mentionnés dans la convention collective nationale.
  • Le travail pour une agence est non admissible.
  • Maximum 12 mois.
  • Renouvelable pour une période maximale de 48 mois.

SQEES

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

 

  • Doit œuvrer dans un des établissements mentionnés dans la convention collective nationale.
  • Maximum 12 mois.
  • Renouvelable pour une période maximale de 48 mois.

CSN

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

 

  • Doit œuvrer dans un des établissements mentionnés dans la convention collective nationale.
  • Maximum 12 mois.
  • Renouvelable pour une période maximale de 48 mois.

APTS

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

 

  • Doit œuvrer dans un des établissements mentionnés dans la convention collective nationale.
  • Maximum 12 mois.
  • Renouvelable pour une période maximale de 48 mois.

Foire aux questions

Dois-je conserver mes assurances collectives durant mon absence?

L’employé n’a plus droit au régime d’assurance collective durant son congé. Toutefois, il bénéficie du régime en vigueur dans l’établissement où il travaille, et ce, dès le début de son emploi. Lors de son retour au travail, son régime d’assurance sera remis en vigueur.

Puis-je mettre fin à mon congé nordique?

Oui, avec un préavis de 30 jours.

Formulaire

Demande d'obtention d'un congé de plus de 30 jours

Instructions :

  • Télécharger le formulaire, le remplir et le signer;
  • Envoyer le formulaire à votre supérieur immédiat pour approbation.

Code de paie : CoNOR

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