La personne salariée a droit à un congé payé d’une durée maximale de cinq (5) jours ouvrables à l’occasion de l’adoption d’un enfant autre que l’enfant de son conjoint. Également, la personne salariée a droit à un congé d’une durée maximale de cinq (5) semaines qui doivent être consécutives. La personne salariée reçoit une indemnité à 100 % de son salaire (70 % ou 75 % par le RQAP et la différence par l’employeur) si elle compte 20 semaines de service dans l’organisation.
