Représentant des travailleurs et représentant de l'employeur

Le rôle principal du représentant des travailleurs (RT) et du représentant de l’employeur (RE) est de siéger sur l’un des cinq comités de santé et sécurité (CSS).

• Être un travailleur à temps plein, partiel ou occasionnel;
• Ne pas faire partie d’un exécutif syndical;
• Démontrer un intérêt et souhaiter s’impliquer activement pour la santé et la sécurité du travail;
• S’engager à siéger au comité pour la durée du mandat;
• Effectuer la formation obligatoire d’une durée de sept heures pour les membres du CSS et participer activement aux travaux et discussions des CSS;
• Être intéressé par le rôle de représentant en santé et sécurité (RSS) : au sein de chacun des CSS, les représentants des travailleurs devront désigner entre eux un ou des RSS. Consultez la section Représentant en santé et sécurité afin d’en savoir davantage sur les rôles et responsabilités.

• Faire preuve d’ouverture et d’écoute;
• Adopter une attitude positive et constructive;
• Aimer le travail d’équipe et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Respecter les membres du personnel et agir en cohérence avec les valeurs organisationnelles;
• Être en mesure de faire des compromis;
• Faire preuve d’un bon sens de l’observation, d’une bonne capacité d’analyse et d’un bon jugement;
• Collaborer activement à la recherche de solutions.

Pour le personnel syndiqué, le processus de sélection sera réalisé par les instances syndicales. Des informations seront diffusées par leurs canaux de communication. Il est possible de faire parvenir une question à votre syndicat en consultant la section Nous joindre.

Pour le personnel non syndiqué, les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de mise en candidature.

• Être gestionnaire;
• Démontrer un intérêt et souhaiter s’impliquer activement pour la santé et la sécurité du travail;
• Effectuer la formation obligatoire d’une durée de sept heures pour les membres du CSS et participer activement aux travaux et discussions du CSS.

• Faire preuve d’ouverture et d’écoute;
• Adopter une attitude positive et constructive;
• Aimer le travail d’équipe et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Respecter les membres du personnel et agir en cohérence avec les valeurs organisationnelles;
• Être en mesure de faire des compromis;
• Faire preuve d’un bon sens de l’observation, d’une bonne capacité d’analyse et d’un bon jugement;
• Collaborer activement à la recherche de solutions.

Les gestionnaires intéressés sont invités à remplir le formulaire de mise en candidature.