Santé Québec Chaudière-Appalaches
Santé Québec Chaudière-Appalaches
Cette section s’applique à moi si je suis actuellement un employé à Santé Québec Chaudière-Appalaches (établissement d’origine) et que j’intègre un autre établissement de Santé Québec (établissement receveur) dans le cadre du processus de mobilité interétablissements, sans interruption de mon lien d’emploi.
1) Vous devez postuler sur le site de recrutement de l’établissement souhaité.
Sachez que :
Pour plus d’informations sur ces sujets, veuillez vous référer à la Foire aux questions.
2) Une fois votre embauche confirmée
TRÈS IMPORTANT - Aviser votre gestionnaire rapidement de votre date de départ. Un préavis d’au moins deux semaines est demandé afin de permettre la planification du travail pour assurer une continuité des services à nos usagères et usagers.
Vous recevrez un courriel de la direction des ressources humaines vous confirmant la réception de votre demande de transfert et la procédure à suivre en vue de votre départ.
3) Lors de votre départ
Vous recevrez un courriel de la direction des ressources humaines vous informant des modalités s’appliquant à votre lien d’emploi.
Une analyse de votre situation sera effectuée par la direction des ressources humaines lors de votre départ.
Vous recevrez un courriel dans les jours suivants votre départ pour vous informer des choix qui s’offrent à vous en ce qui concerne votre lien d’emploi avec Santé Québec Chaudière-Appalaches. Il est important de vérifier vos courriels et vos courriels indésirables, car une action est attendue de votre part.
La Loi 30 permet la reconnaissance de votre ancienneté dans le cadre du processus de mobilité interétablissements. Votre ancienneté accumulée à Santé Québec Chaudière-Appalaches sera transférée à l'établissement receveur à la fin de votre période de probation, si les deux conditions suivantes sont respectées :
Communiquez avec les ressources humaines de l’établissement receveur, si l’ajout de votre ancienneté n’a pas été effectué après votre période de probation.
Votre banque de vacances sera transférée dans l’établissement receveur lorsque votre dossier à Santé Québec Chaudière-Appalaches sera fermé. Vous n’avez aucune démarche particulière à effectuer.
Les dates de congés planifiés ne sont pas transférées. Vous devez convenir avec votre nouvelle ou nouveau gestionnaire du moment de la prise des congés.
L’adhésion au régime d’assurances collectives de l'établissement receveur est obligatoire, dès votre entrée en fonction.
Si vous démissionnez de Santé Québec Chaudière-Appalaches, au moment de votre départ, vous ne serez plus couvert par les protections d’assurances collectives actives à votre dossier.
Si votre dossier demeure actif à Santé Québec Chaudière-Appalaches, vos assurances seront maintenues et vous devrez payer vos primes d’assurances dans les deux établissements à moins de demander une exemption de vos assurances. Comme certaines protections demeurent obligatoires malgré l’exemption, vous aurez des primes à payer. Une communication vous sera envoyée à cet effet lors de votre départ.
Le droit de retour vous permet d’occuper un poste dans un autre établissement sans perdre le poste que vous détenez à Santé Québec Chaudière-Appalaches.
Pour bénéficier du droit de retour, vous devez respecter les conditions suivantes :
Vous devrez communiquer votre intention de vous prévaloir de votre droit de retour avec le service de la dotation interne de Santé Québec Chaudière-Appalaches par courriel : guichetdotationinterne@ssss.gouv.qc.ca avant la fin de votre période de probation dans l’établissement receveur.
Votre date de retour sera déterminée par Santé Québec Chaudière-Appalaches et vous sera confirmée par le service de la dotation.
Vous devrez aviser votre gestionnaire et les ressources humaines de l’établissement receveur de votre intention de quitter.
Si vous bénéficiez d’un droit de retour, vous pouvez postuler sur les affichages internes : www.mondossierSanté Québec Chaudière-Appalaches.com.
Si vous avez démissionné de Santé Québec Chaudière-Appalaches, vous n’aurez pas accès aux affichages de postes internes. Ceux-ci sont réservés exclusivement au personnel actif de l’établissement.
Oui. Vous devez d’abord soumettre votre candidature sur notre site de recrutement à : www.monemploiensante.ca.
Non. Santé Québec étant un employeur unique, vous ne pouvez pas bénéficier d’un congé sans solde pour travailler dans un autre établissement du même employeur.
Non. L’entente de préretraite ne peut pas être transférée d'un établissement à l’autre. Puisqu’il est possible de bénéficier d’une préretraite une seule fois au cours d’une carrière, vous ne pourrez pas présenter une nouvelle demande dans l’établissement receveur.
Une exception s’applique : si vous avez débuté votre préretraite depuis moins d’un an dans l’établissement d’origine, vous pourriez être admissible à une nouvelle demande dans l’établissement receveur.
Nous vous invitons à communiquer avec le service de la rémunération et des avantages sociaux afin de connaître les modalités applicables à une fin de préretraite de moins d’un an.
Non. Vous devez mettre fin à votre congé pour bénéficier de la mobilité interétablissements.