Nous souhaitons faire mention de l’esprit d’entraide et de solidarité présente lors de l’éclosion, mais également de l’implication remarquable des employés dans l’amélioration continue de notre milieu de vie durant la dernière année, et ce, malgré tous les défis imposés par le contexte de la pandémie. Les équipes se sont investies dans des changements de pratiques et des projets visant l’amélioration de la qualité de notre milieu de vie et la qualité de vie de nos résidents. Une contribution remarquable!

• Mise en place d’une structure de travail en interdisciplinarité pour diminuer le taux d’utilisation des contentions;
• Mise en place d’une structure de travail en interdisciplinarité, incluant la participation du médecin, pour discuter des résidents et assurer une meilleure gestion interdisciplinaire des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD);
• Mise en place d’un « espace meuble » pour les familles et les résidents. Nous retrouvons, à l’intérieur, du matériel occupationnel pour les familles et les résidents, des communications pour les proches et nous y déposons nos souhaits de sympathies à la suite d’un décès;
• Réalisation de projets de partenariat avec la communauté. Un projet de distribution de carte de Noël et un projet de vernissage où des toiles étaient installées dans les corridors et chaque résident pouvait choisir une toile et l’installer à sa chambre;
• Création d’une friperie avec les dons de vêtements faits par les familles.