Équité, diversité et inclusion

Recherche exploratoire sur les pratiques promouvant l’équité, la diversité et l’inclusion en Chaudière-Appalaches suivant une vision d’éthique organisationnelle en santé et services sociaux (ETH-O-SSS EDI)

Objectif de recherche :

Nous recherchons des personnes qui travaillent au CISSS de Chaudière-Appalaches qui ont reçu des soins ou services ou encore qui ont accompagné un proche dans la dernière année et qui sont intéressées à participer à une étude visant à identifier les facteurs à risque éthique en lien avec les pratiques discriminatoires et des mesures d’atténuation pour encourager les pratiques EDI.

Critères d’inclusion :

Avoir travaillé, avoir reçu des soins ou services ou avoir accompagné un proche dans la dernière année dans une installation du CISSS de Chaudière-Appalaches.

Participation et compensation : 

L’implication demandée est la suivante :

1. Participation à un groupe de discussion ou à une entrevue individuelle (selon les préférences du participant) d’une durée de 2 heures (sur les horaires de travail pour les employés, compensation financière de 50 $ pour les usagers et les proches).

2. Réponse à un questionnaire anonyme d’une durée d’environ 30 minutes.

Projet approuvé par le Comité d’éthique de la recherche du CISSS de Chaudière-Appalaches (2025-1155)
12 février 2025