Congé partiel sans solde

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

• Titulaire d’un poste à temps complet ou d’un poste à temps partiel (5 jours et plus).
• 1 an de service.
• 1 fois par 2 ans.
• Durée du congé : minimum 2 mois, maximum 52 semaines.

• Maximum 3 jours de congé/semaine ou 6 jours/14 jours.
• Congé non renouvelable.

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

• Titulaire d’un poste à temps complet.
• 1 an de service.
• 1 fois par 3 ans.
• Durée du congé : minimum 2 mois, maximum 52 semaines.

• Maximum 3 jours de congé/semaine.
• Renouvelable pour un maximum de 52 semaines.
• L’entente prend fin si la personne salariée cesse d'être titulaire de son poste (le jour précédant l’entrée en fonction).

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

• Titulaire d’un poste à temps complet.
• 1 an de service.
• 1 fois par 5 ans.
• Durée du congé : minimum 2 mois, maximum 52 semaines.

• Maximum 3 jours de congé/semaine.
• Renouvelable pour un maximum de 52 semaines.
• L’entente prend fin si la personne salariée cesse d'être titulaire de son poste (le jour précédant l’entrée en fonction).

Préavis : 30 jours.

Réponse : 14 jours.

• 3 ans de service.
• Admissible à une nouvelle demande chaque année.
• Durée du congé : minimum 2 mois, maximum 52 semaines.

• Maximum 3 jours de congé/semaine.
• L’entente prend fin si la personne salariée cesse d'être titulaire de son poste (le jour précédant l’entrée en fonction).