Congé partiel parental

À la suite de son congé maternité, son congé paternité ou son congé d’adoption, la personne salariée qui, ne se prévaut pas de la totalité de son congé sans solde parental, peut également prendre un congé partiel sans solde établi sur une période maximale de deux ans.

FIQ

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Toujours admissible. Le préavis de 30 jours doit être respecté.
  • Maximum 2 ans incluant le congé parental sans solde complet.
  • Peut passer d'un congé sans solde à un congé partiel sans solde ou l'inverse.
  • Peut passer d’un congé partiel sans solde à un congé partiel sans solde différent.
  • Peut modifier une seconde fois sa demande si celle-ci est signifiée dans sa première demande de modification.
  • Minimum de 5 jours de travail/14 jours pour une personne salariée à temps partiel.
 

SQEES

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Toujours admissible. Le préavis de 30 jours doit être respecté.
  • Maximum 2 ans incluant le congé parental sans solde complet.
  • Peut passer d'un congé sans solde à un congé partiel sans solde ou l'inverse.
  • Peut passer d’un congé partiel sans solde à un congé partiel sans solde différent.
  • Peut modifier une seconde fois sa demande si celle-ci est signifiée dans sa première demande de modification.
  • Minimum de 5 jours de travail/14 jours pour une personne salariée à temps partiel.
  • Pour une personne salariée à temps complet, maximum de 3 jours de congé/semaine et un minimum d’un 1 jour de congé/semaine.
 

CSN

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Toujours admissible. Le préavis de 30 jours doit être respecté.
  • Maximum 2 ans incluant le congé parental sans solde complet.
  • Peut passer d’un congé sans solde à un congé partiel sans solde ou l'inverse.
  • Peut passer d'un congé partiel sans solde à un congé partiel sans solde différent.
  • Peut modifier une seconde fois sa demande si celle-ci est signifiée dans sa première demande de modification.
  • Minimum de 5 jours de travail/14 jours pour une personne salariée à temps partiel.
  • Pour une personne salariée à temps complet, maximum de 3 jours de congé/semaine et un minimum d’un 1 jour de congé/semaine.
 

APTS

Préavis/réponseAdmissibilitéRemarques

Préavis : 30 jours.

Toujours admissible. Le préavis de 30 jours doit être respecté.
  • Maximum 2 ans incluant le congé parental sans solde complet.
  • Peut passer d’un congé sans solde à un congé sans solde partiel ou l'inverse.
  • Peut passer d'un congé partiel sans solde à un congé partiel sans solde différent.
  • Peut modifier une seconde fois sa demande si celle-ci est signifiée dans sa première demande de modification.
  • Minimum de 5 jours de travail/14 jours pour une personne salariée à temps partiel.
  • Pour une personne salariée à temps complet, maximum de 3 jours de congé/semaine et un minimum d’un 1 jour de congé/semaine.
 

Formulaire

Demande d'obtention d'un congé de plus de 30 jours

Instructions :

  • Télécharger le formulaire, le remplir et le signer;
  • Envoyer le formulaire à votre supérieur immédiat pour approbation.

Code de paie : CpPAR

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1 855 228-3300 ou de l'interne, poste 83300

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