Les versements débuteront le 18 novembre 2021.

Quart additionnel de fin de semaine – 200 $

S’applique aux quarts non prévus à l’horaire entre la nuit du samedi jusqu’à la nuit du lundi inclusivement.

S’applique à des quarts complets. 

Doit travailler les sept jours qui précèdent et suivent le quart de travail additionnel (seuls les congés fériés et congés de nuit prévus à l’horaire sont acceptés).

Mesure en place le 23 septembre.

Changement de quart (soir-nuit) – 2 000 $

S’applique à la personne salariée de jour ou de rotation qui souhaite travailler sur le quart de soir ou de nuit à temps complet, selon les besoins. 

Doit travailler sur ce quart à temps complet pour une période minimale de quatre semaines consécutives, renouvelable. 

Doit respecter son horaire (seulement les congés fériés déjà prévus à l’horaire sont acceptés).

Mesure en place le 23 septembre.

Engagement à temps complet – 15 000 $

S’applique à toute personne salariée de la catégorie 1 à l’emploi au 23 septembre 2021 et qui s’engage au plus tard le 15 décembre 2021 à travailler à temps complet pour une période d’un an. 

Montant forfaitaire versé au prorata des heures effectivement travaillées* au cours des 12 mois précédents. 

*Heures effectivement travaillées : heures régulières, congés annuels, congés fériés, congés de nuit (pour celles qui en bénéficiaient avant le 23 septembre 2021) et congés mobiles, excluant le temps supplémentaire.

Mesure en place le 17 octobre.

Prêt de service – 4 000 $

Accessible à la personne salariée à l’emploi du CISSS de Chaudière-Appalaches qui s’engage à travailler à temps complet dans l’une des régions suivantes pour une période de quatre mois consécutifs (renouvelable) : Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, Nunavik et Terres-Cries-de-la-Baie-James. 

Montant forfaitaire versé au prorata des heures effectivement travaillées* au cours des quatre mois de l’engagement. 

*Heures effectivement travaillées : heures régulières, congés annuels, congés fériés et congés mobiles, excluant le temps supplémentaire.

Mesure en place le 17 octobre.

Prime de référencement – 500 $

Accessible à toute personne travaillant au CISSS de Chaudière-Appalaches, qui recommande une personne d’un titre d’emploi de la catégorie 1 embauchée par l’établissement.

Mesure en place le 17 octobre.

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