PAB et ASSS

Pour toutes questions en lien avec la bonification des postes TPR contactez le 418 380-8996, poste 84347 ou le soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

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Pour les personnes ayant obtenu un poste à TPR ou à TC de PAB ou d’ASSS qui n’ont pas terminé ou commencé leur période d’essai ou d’initiation :

Si vous décidez de réintégrer votre ancien poste ou si vous êtes appelés à le faire à la demande de l’employeur, c’est votre responsabilité de demander, si vous le souhaitez, la bonification de votre ancien poste. Vous avez 10 jours, après avoir réintégré votre poste, pour faire votre demande auprès de : soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Consignes à suivre

Vous devez compléter le formulaire pour bénéficier ou non de la bonification et le remettre à votre gestionnaire. Ce dernier remplira sa partie et le retournera à l’adresse courriel :soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca au plus tard le 11 septembre à 12 h.

Foire aux questions

Informations générales

QuestionsRéponses
À qui s’adresse cette offre de bonification?Tous les employés titulaires d’un poste à temps partiel (TPR) de préposé aux bénéficiaires et d’auxiliaire aux services de santé et sociaux.
Combien de postes seront à bonifier?Environ 625 employés titulaires de postes à temps partiel recevront l’offre de bonification.
En quoi consiste l’offre de bonification?C’est une bonification de votre poste dite « à la carte », jusqu’à concurrence d’un temps complet, et ce, sur les composantes de votre poste en date du 14 août 2020.
Comment se prévaloir de cette offre?Les employés concernés recevront une communication dans la semaine du 24 août, et devront remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire. Ce dernier remplira sa partie et retournera le formulaire à soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca au plus tard le 11 septembre à 12 h.
Est-ce qu’il y aura un affichage de postes pour les PAB et les ASSS en septembre?Non, tous les affichages de postes pour les titres d’emploi de PAB et ASSS prévus pour septembre ont été reportés en novembre 2020.
Est-ce que cette offre de bonification sera offerte à un autre moment?Non, cette offre n’est proposée qu’à une seule occasion, et ce, du 24 août au 11 septembre 2020 à 12 h.
Avec l’offre de bonification, est-ce possible de diminuer le nombre de jours travaillés?Non, vous avez le choix de conserver votre poste tel quel ou d’augmenter le nombre de jours jusqu’à temps complet.
À qui puis-je adresser mes questions en lien avec l’offre de bonification?Votre gestionnaire;
Votre syndicat;
Par courriel : soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
Par téléphone : 418 380-8996, poste 84347
Existe-t-il de la documentation pour faciliter la prise de décision?Consultez la page web : www.cisssca.com/bonification; tous les documents pertinents y sont déposés.
À partir de quelle date l’offre de bonification prendra effet à mon horaire?À partir du 8 novembre 2020
Je fais une demande de bonification, dois-je en informer mon gestionnaire?Oui, vous devez remettre votre formulaire à votre gestionnaire.
Si je ne souhaite pas bonifier mon poste et le garder tel quel, dois-je remplir le formulaire et le retourner?Oui, tous les employés doivent remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire. L’option de conserver votre poste tel quel y est incluse.
Est-ce que mon statut sera modifié, si j’accepte l’offre de bonification à temps complet (10/14)?Oui, avec tous les avantages relatifs au statut de temps complet (congés fériés, banque maladie, etc.) en date du 8 novembre 2020.
Vais-je recevoir un avis de nomination avec mon choix de bonification?Oui, dans la semaine du 6 décembre 2020, une confirmation écrite de la bonification de votre poste vous sera envoyée.

Pour les employés en absence

QuestionsRéponses
Je suis en absence (assurance-salaire, congé parental, maternité, traitement différé, congé sans solde, etc.), si je veux bonifier mon poste ou le conserver tel quel, dois-je remplir le formulaire?Oui, tous les employés doivent remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire.

Notion de déplacement

QuestionsRéponses
Je suis en surplus dans mon service et je suis orienté dans un autre service, puis-je être déplacé? En vertu de l’article 5 de la convention collective, toute personne en surplus dans un service peut être déplacée dans un autre service, afin de combler le besoin. L’organisation profitera des surplus afin d’orienter les employés dans un autre service tout en respectant la directive actuelle du MSSS concernant le zéro mouvement du personnel en CHSLD.
Suis-je obligé d’accepter le déplacement?Oui

Affectation long terme en cours

QuestionsRéponses
Je suis titulaire d’un poste à temps partiel et j’ai une affectation à long terme, puis-je garder mon affectation et être bonifié après?

Oui, mais vous devez avoir rempli le formulaire de bonification au 11 septembre 2020 à midi.

Vous devrez informer également votre gestionnaire que vous conservez ou non votre affectation et ce, au plus tard le 11 septembre à 12h.

Employés ayant une période d'initiation et d'essai en cours ou à venir

QuestionsRéponses
J’ai obtenu un poste TPR ou à TC à la suite d’affichages antérieurs et ma période d’initiation et d’essai n’est pas débutée ou terminée, puis-je retourner sur mon ancien poste et le bonifier? Oui, si vous décidez de réintégrer votre ancien poste ou si vous êtes appelé à le faire à la demande de l’employeur. C’est votre responsabilité de remplir le formulaire et de le remettre à votre gestionnaire dans les 10 jours après avoir réintégré votre ancien poste.

Exemples de cas

Je suis une personne salariée détentrice d’un poste 4/14 de jour à l’urgence>Je pourrai bonifier mon poste jusqu’à concurrence d’un TC de jour à l’urgence.
Je suis une personne salariée détentrice d’un poste 7/14 sur un quart de rotation Jour/Soir à l’urgence>Je pourrai bonifier mon poste jusqu’à concurrence d’un TC Jour/Soir à l’urgence.
Je suis une personne salariée détentrice d’un poste 7/14 de Nuit dans deux unités différentes (ex : Urgence et cliniques externes)>Je pourrai bonifier mon poste jusqu’à concurrence d’un TC de Nuit dans les deux unités de mon poste (ex : Urgence et cliniques externes).
Je suis une personne salariée détentrice d’un poste 7/14 en autoremplacement>Je pourrai bonifier mon poste jusqu’à concurrence d’un TC en autoremplacement.
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