Pour les gestionnaires et les agentes administratives
PAB et ASSS
Pour toutes questions en lien avec la bonification des postes TPR contactez le 418 380-8996, poste 84347 ou le soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
Présentation du projet de « Révision des structures de postes » et Gestion optimale des horaires
Durée totale : Variable, 5 h 30 de théorie plus le coaching et les rencontres de codéveloppement
Personnel visé :
- Coordonnateurs clinico-administratifs
- Gestionnaires des unités visées
- Personnel administratif des unités visées
- Coordonnateurs d’activités
Objectif : Développer des compétences en matière d’élaboration et de gestion des horaires de travail, par l’appropriation et la compréhension des articles des conventions collectives se rattachant à la présence au travail et au mouvement de main-d’œuvre ainsi qu’à l’utilisation optimale du logiciel VIRTUO.
COMPÉTENCES À DÉVELOPPER ET CONTENU DE FORMATION | FORMATEURS | PUBLIC |
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Bloc 1- Communication du sens et des impacts du modèle et gestion du changement
| Annie Caron Gabrielle Roy Nellie Roy |
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Bloc 2- Connaissances des règles de convention collective et des ententes locales applicables, élaboration des horaires de travail et gestion de surplus de main-d'oeuvre selon les meilleures pratiques
| Annie Caron |
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Bloc 3- Élaboration des horaires de travail selon les meilleures pratiques
| Experts de contenu du service des activités de remplacement (SAR) |
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Bloc 4- Meilleures approches et meilleures stratégies applicables en cas de surplus de main-d’œuvre
| Experts de contenu du service des activités de remplacement (SAR) |
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Groupes des co-développement sur les meilleures approches et les meilleures stratégies applicables en cas de surplus de main-d’œuvre
| Annie Caron Sandra Rossignol |
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Pour vous inscrire, consultez le répertoire : R:\5 - Commun\53 Inscription_formations\Révision structure de postes
Pour consulter les postes TPR concernés (PAB et ASSS) : (lien à venir)