Infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes

Pour toutes questions en lien avec la bonification des postes TPR contactez le soutienhoraire.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

En contexte de rareté de la main-d’oeuvre, nous déployons le projet de rehaussement des postes à temps partiel régulier (TPR) auprès de plusieurs titres d’emploi.

Notre souhait : prendre soin de nos gens pour qu’ils choisissent de demeurer avec nous.

Consignes à suivre

Vous devez compléter le formulaire pour bénéficier ou non du rehaussement et le remettre à votre gestionnaire. Ce dernier remplira sa partie et le retournera à l’adresse courriel : soutienhoraire.cissscaanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca au plus tard le 3 mai.

Foire aux questions

Informations générales

QuestionsRéponses
À qui s’adresse cette offre de rehaussement?Certains titulaires d’un poste à temps partiel régulier (TPR) visés.
Combien de postes seront rehaussés?Près de 400 employés titulaires de poste à TPR d’infirmières, d’infirmières auxiliaires et d’inhalothérapeutes recevront l’offre de rehaussement.
Qu’advient-il si dans mes journées bonifiées dans mon poste de l’équipe de base, je suis en surplus?Si vous êtes en surplus de l’équipe de base, il est possible que vous soyez affecté à d’autres tâches dans votre centre d’activités. Votre gestionnaire peut également profiter de l’occasion pour vous former, offrir des congés dans le centre d’activités, etc.
En quoi consiste l’offre de rehaussement?C’est un rehaussement permanent selon les composantes de votre poste en date du 20 avril 2021.
Comment se prévaloir de cette offre?Les employés concernés recevront une communication le 26 avril 2021, devront remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire. Ce dernier retournera le formulaire à soutienhoraire.cissscaanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca au plus tard le 3 mai 2021.
Est-ce que cette offre de rehaussement sera offerte à un autre moment?Non, cette offre n’est proposée qu’à une seule occasion, et ce, du 26 avril au 3 mai 2021 inclusivement.
Avec l’offre de rehaussement, est-ce possible de diminuer le nombre de jours travaillés?Non, vous avez le choix de conserver votre poste tel quel ou d’augmenter votre poste à temps complet.
À qui puis-je adresser mes questions en lien avec l’offre de rehaussement?Votre gestionnaire, votre syndicat ou avec l’équipe projet par courriel : soutienhoraire.cissscaanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca
Existe-t-il de la documentation pour faciliter la prise de décision?Consultez la page Web : www.cisssca.com/bonification; tous les documents pertinents y sont déposés.
À quelle date l’offre de rehaussement prendra-elle effet à mon horaire?À partir du 20 juin 2021.
Je fais une demande de rehaussement, dois-je en informer mon gestionnaire?Oui, vous devez remettre votre formulaire à votre gestionnaire.
Si je ne souhaite pas rehausser mon poste et le garder tel quel, dois-je remplir le formulaire et le retourner?Oui, tous les employés visés doivent remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire. L’option de conserver votre poste tel quel y est incluse.
Est-ce qu’il y a une période d’initiation et d’essai?Non, puisque vous avez déjà effectué une période d’essai sur votre poste et la bonification est faite selon les mêmes composantes de votre poste (centre d’activités, quart de travail, etc.).
Est-ce que mon statut sera modifié, si j’accepte l’offre de rehaussement à temps complet?Oui, avec tous les avantages relatifs au statut de temps complet (congés fériés, banque maladie, etc.) en date du 20 juin 2021 ou à votre retour de votre congé.
Vais-je recevoir une confirmation de poste avec mon choix de rehaussement?Oui, vous recevrez une confirmation écrite du rehaussement de votre poste.
Puis-je choisir les journées de travail?Non, puisqu’il s’agit d’un poste permanent, la confection de l’horaire est faite en fonction des besoins du centre d’activités par le gestionnaire.
Si je ne choisis pas le rehaussement, est-ce que je peux compléter la semaine de travail par l’expression de mes disponibilités?Les personnes salariées dont le poste est rehaussé sont prioritaires aux personnes salariées TPR inscrites sur la liste de rappel.
Puis-je renoncer au rehaussement?Non, il n’est pas possible de renoncer au rehaussement.

Pour les employés en absence

QuestionsRéponses
Je suis en absence (assurance salaire, congé parental, maternité, traitement différé, congé sans solde, etc.) et je veux rehausser mon poste ou le conserver tel quel, dois-je remplir le formulaire?Oui, tous les employés visés doivent remplir le formulaire et le remettre à leur gestionnaire.
Je bénéficie d’un congé complet et je souhaite rehausser mon poste. Est-ce que le rehaussement de mon poste sera actualisé à mon retour de mon congé?Oui, la bonification sera actualisée lorsque vous serez en retour complet.
Je suis en congé sans solde ou partiel sans solde pour études ou enseignement, ai-je droit au rehaussement?Oui, vous avez droit au rehaussement. Cependant, celui-ci s’actualisera à votre retour complet sauf si vous êtes en congé partiel sans solde pour études ou enseignement.

Affectation long terme en cours

QuestionsRéponses
Je suis titulaire d’un poste à TPR et j’ai une affectation long terme, puis-je garder mon affectation et être rehaussé après?

Oui, seulement pour une affectation à temps complet de jour si vous détenez un poste à temps complet (incluant le rehaussement). Vous devez le signifier sur le formulaire de rehaussement dans la section prévue à cet effet, et ce, au plus tard le 3 mai 2021. Si non, vous entrerez en fonction sur votre nouveau poste le 20 juin 2021.

Si on me propose une affectation long terme après avoir rempli mon formulaire au 3 mai, et que je désire la garder au-delà du 20 juin 2021, dois-je aviser un service?Oui, il est très important d’aviser le Service des activités de remplacement que vous désirez poursuivre votre affectation ou non.

Employés ayant une période d'initiation et d'essai en cours ou à venir

QuestionsRéponses
J’ai obtenu un poste à TPR ou à TC à la suite d’un affichage antérieur et ma période d’initiation et d’essai n’est pas débutée ou terminée, puis-je retourner sur mon ancien poste et le rehausser? Oui, si vous décidez de réintégrer votre ancien poste, s’il est visé par le rehaussement, ou si vous êtes appelé à le faire à la demande de l’employeur. C’est votre responsabilité de remplir le formulaire et d’informer soutienhoraire.cissscaanti-spam@anti-spamssss.gouv.qcanti-spam.anti-spamca dans les 10 jours après avoir réintégré votre ancien poste.

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