Réseau de Bienveilleurs

Pourquoi un Réseau des Bienveilleurs?

Malgré les efforts déployés pour aider le personnel travaillant dans le domaine de la santé et surtout depuis la situation de crise liée à la COVID-19, la santé psychologique des employés et gestionnaires dans le milieu de la santé reste préoccupante.

Dans le contexte où les employés du réseau de la santé et des services sociaux vivent de plus en plus d’épuisement, le Réseau de Bienveilleurs vise à renforcer le soutien social entre pairs et ainsi réduire la détresse psychologique vécue par ceux-ci.

Les objectifs

Les Bienveilleurs seront formés à prendre soin de soi et des autres. Leur rôle sera de repérer les collègues dans le besoin, de les écouter et de les diriger vers les ressources appropriées. Ainsi, on souhaite favoriser la bienveillance et la résilience au sein des équipes de travail.

Qui sont les Bienveilleurs ?

Qui peut être Bienveilleur?Ce que fait un BienveilleurCe que ne fait pas un Bienveilleur
  • Toute personne qui œuvre au sein du CISSS Chaudière-Appalaches
  • L’assentiment du supérieur immédiat est requis.
  • VOLONTARIAT
  • Aucune expérience en relation d’aide n’est requise.
  • Il aide à repérer les personnes en détresse
  • Il offre une écoute active
  • Il est accessible rapidement pour ses collègues
  • Il dirige vers les ressources appropriées
  • Il est un modèle de comment prendre soin de soi et il en fait la promotion
  • Il est sensible aux autres, empathique, discret
  • Il assure la confidentialité des informations reçues dans le cadre de son rôle
  • Il ne fait pas d’intervention ni de suivi
  • Il n’est pas un thérapeute, un médiateur, un sauveur et un guérisseur
  • Il ne fait pas d’évaluation du risque suicidaire
  • Il n’est pas un espion ou une police
  • Il n’a pas la responsabilité de dénoncer les problèmes organisationnels ou personnels
  • Il ne fait pas de tenue de dossier

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Foire aux questions

Consultez la Foire aux questions

Formation

  • Formation en lien avec les habiletés de Prendre soin de soi et Prendre soin des autres ainsi que les grands principes des premiers secours psychologiques;
  • Formation asynchrone sur l’ENA provenant du MSSS;
  • 4 capsules d’une durée totale de 2 heures;
  • Rémunérée et obligatoire indépendamment du titre d’emploi pour devenir Bienveilleur.

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